★1. 处理劳动争议与企业裁员的特别应变能力训练 ★2. 个人绩效合约--如何制订切实可行的绩效目标 ★3. 非人力资源经理的人力资源管理课程 ★4. 职业计划和发展--如何进行员工职业生涯规划 ★5. 企业培训人员专业培训技巧训练课程 ★6. 企业新进员工职业化训练 ★7. 绩效目标与辅导评估技巧 ★8. 企业人事管理全方位系统训练 ★9. 企业薪酬福利设计及应用课程 ★10.绩效辅导与评估面谈技巧 ★11.人力资源管理诊断 ★15.员工持股与企业分配机制 ★12.招聘系统与招聘技巧 ★16.企业培训体系的建立 ★13.职位分析 ★17.绩效管理与辅导技巧 ★14.企业组织结构设计 ★18.绩效管理与人事考核
◆01. 采购管理 ◆02. 工厂成本控制和价值分析 ◆03. 工厂库存管理 ◆04. 存货管理与缩短运转周期 ◆05. 供应商的评估与管理 ◆06. 精益生产管理 ◆07. 零缺陷与质量成本 ◆08. 六西格玛--世界最佳的企业实践 ◆14.物料计划与库存控制 ◆09. 生产主管训练课程 ◆15.采购、生产、销售物流一体化培训 ◆10. 物流及供应链管理 ◆16.生产型企业采购供应链管理实务 ◆11. 现场管理与现场改善 ◆17.物料控制与仓储管理实务 ◆12. 质量意识与个人质量标准 ◆18.现代仓储与配送运作实务 ◆13. 质量主管训练课程 ◆19.生产与物料控制（PMC）运作实务
■1. 财务预算 ■2. 财务诊断与分析 ■3. 非财务人员的财务管理 ■4. 会计科目审核与查账技巧 ■5. 纳税筹划--如何管理企业的税 ■6. 企业财务主管训练课程 ■7. 企业会计制度设计 ■8. 企业如何实施有效的内部控制 ■9. 如何阅读分析财务报表 ■10.应收账款管理与信用风险控制
